【单选题】
社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
A、提高员工福利待遇
B、鼓励员工参与机构决策
C、轮换工作岗位
D、减少员工工作量
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第4题
A、激发员工潜能，增进员工的归属感 B、有助于组织凝聚力的形成和组织创新 C、有助于更好第满足服务需求，提升服务质量 D、扩大服务机构的服务范围和执行力 E、有助于服务机构与员工之间的利益协调
第6题
A、社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务，并确保执行的水平所采取的工作方式 B、社会工作督导是一项教育、新政及其使能的过程 C、社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者对被督导者通过监督、指导，以增进其专业技巧，促进他们成长并确保服务质量的活动 D、社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作方式
