A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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A、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的 B、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的 C、用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的 D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的 D、违反个人意愿并给双方造成损失的
A、A.用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同 B、B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 C、C.未成年人签订的劳动合同 D、D.劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的 D、用人单位不支付报酬的
A、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D、劳动者被依法追究刑事责任的 E、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的 D、劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
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