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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()

A、A.用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同

B、B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C、C.未成年人签订的劳动合同

D、D.劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

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第5题

A、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同  B、由于用人单位原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同  C、用人单位违反规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合权益  D、用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同  

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第7题

A、以欺诈手段订立劳动合同  B、胁迫劳动订立劳动合同  C、规定有试用期劳动合同  D、要求劳动者保守商业秘密劳动合同  E、排除劳动者权利劳动合同  

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第8题

A、订立时  B、一方提诉讼时  C、造成了国家或个人损失时  D、经有关部门确认无效时  

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第9题

A、院确定时  B、合同订立时  C、合同履行时  D、合同终止时  

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