A、数据对比
B、技能操作
C、工作评估
D、结果评估
A、培训评估关注的是培训者和受训者的反应 B、在培训评估中使用了一些实验研究的方法 C、创造性地将研究方法与现实条件结合起来 D、增强培训项目的可操作性 E、认识到整个培训和人力资源开发流程都会对组织产生影响
A、反应评估 B、行为评估 C、学习评估 D、效果评估
A、培训计划 B、培训需求 C、培训内容 D、培训方法 E、培训评估
A、学员反应的评估 B、学员所学知识的评估 C、学员工作表现的变化评估 D、企业业绩提高的评估 E、员工参与态度的评估
A、内容 B、讲师 C、方法 D、考试
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