绩效考核的纵向程序一般是（）。

A、高层→中层→基层

B、基层→中层→高层

C、中层→高层→基层

D、中层→基层→高层

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第1题

[判断题] 绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。

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第2题

[多选题] 绩效考核的程序有（）

A、制定绩效考核标准 B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核 C、绩效考核结果的分析与评定 D、结果反馈和实施纠正

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第3题

[单选题] 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

A、横向程序 B、纵向程序 C、交叉程序 D、360度考评

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第4题

[单选题] 绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）

A、正确 B、错误 C、不适用

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第5题

[] （）是正式组织产生的充要条件。

A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈