A、横向程序 B、纵向程序 C、交叉程序 D、360度考评
A、确定考评者与被考评者 B、确定组织与员工个人的工作目标 C、确定绩效考评的具体方法与工具 D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
A、考评期限和工作程序的确定 B、考评对象和考评时间的确定 C、考评指标和标准及考评时间的确定 D、考评时间和工作程序的确定
A、先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分 B、在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划 C、生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评 D、生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评
A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法 B、考核员工工作业绩 C、将不同的员工进行科学的比较 D、公司整体工作绩效的改善和提升
A、总流程设计 B、具体标准设计 C、总方法设计 D、具体程序设计
A、确定工作H标 B、确定绩效标准 C、实施考评方案 D、制定改进计划 E、沟通考评结果
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