A、有利于保持和谐稳定的劳动关系
B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展
C、有利于企业的民主管理
D、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
E、有利于减少冲突解决的成本
更多“劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。”相关的问题
A、有利于保持和谐稳定的劳动关系 B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展 C、有利于企业的民主管理 D、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利 E、有利于减少冲突解决的成本
A、加快制定和完善劳动法律法规 B、加强法律法规的宣传、教育工作 C、建立并完善劳动监察体制 D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E、建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
A、加快制定和完善劳动法律法规 B、加强法律法规的宣传、教育工作 C、建立并完善劳动监察体制 D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E、建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
A、A.加强法律法规的宣传、教育工作 B、B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理 C、C.加强劳动合同管理，注重契约化运行 D、D.加强企业民主管理 E、E.改善劳动条件和工作环境
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