A、评价标准主观性太强 B、信息不对称带来误差 C、组织文化带来的误差 D、晕轮效应误差
A、晕轮效应误差 B、中心化倾向误差 C、首因效应和近因效应误差 D、评价标准主观性太强
A、晕轮效应 B、魔角效应 C、完美主义 D、近因效应
A、A.近因误差、首因误差、偏见误差 B、B.晕轮效应、标准不一、分配误差 C、C.中心化趋势、宽松化和严格化误差 D、D.偏见误差、分配误差、近首因误差
A、评价标准不清 B、近期效应 C、评价者的个人偏见 D、晕轮效应
A、晕轮效应 B、感情效应 C、近因误差 D、偏见误差 E、暗示效应
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