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【单选题】

影响企业人力资源开发的外部因素中，决定企业总体水平，可以被看做是一种机制的是（）

A、经济环境

B、劳动力市场环境

C、技术环境

D、社会文化环境

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第1题

[填空题] 影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种机制。

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第2题

[多选题] 人力资源开发的三个规律是什么？（）

A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度 B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升 C、人力资源开发永无止境 D、人力资源开发成本小于物力资源开发

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第3题

[单选题] 影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。

A、技术设备 B、人员素质 C、组织性质 D、人员结构

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第4题

[多选题] 在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）

A、国家有关劳动人事制度的改革和政策 B、劳动力市场和人力市场发育情况 C、企业人力资源开发能力 D、企业人力资源开发的投资水平 E、社会保障制度的建立和完善情况

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第5题

[填空题] 影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

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第6题

[多选题] 影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括（）

A、评估客体对于风险的态度 B、评估主题对于风险的态度 C、外部环境变化及其带来的新的压力 D、企业文化的影响 E、企业内部的政治关系

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第7题

[多选题] 以下哪些属于人力资源管理的内容（）

A、人力资源计划 B、招聘和选择，劳企关系 C、人力资源开发，安全与健康 D、绩效评价，报酬

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第8题

[单选题] （）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测

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第9题

[多选题] 影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包括（）

A、评估客体对于风险的态度 B、评估主题对于风险的态度 C、外部环境变化及其带来的新的压力 D、企业文化的影响 E、企业内部的政治关系

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