证券营业部负责人应当每()年至少强制离岗一次,强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。
A、3,10
B、3,5
C、2,10
D、2,5
A、3,10
B、3,5
C、2,10
D、2,5
A、具有必要的人员配置,聘任人员具备证券从业资格,拟任负责人已取得证券公司分支机构负责人任职资格 B、有固定的经营场所,并符合各项安全管理规定 C、有符合营业要求的技术设施,信息技术系统符合有关规范和监管要求 D、具有完善的业务规则和操作流程,确立了投资者教育、客户管理和服务的工作机制
A、营业部内部管理混乱,违规操作,给公司造成严重经济损失,或给公司造成恶劣影响 B、营业部内控和安全运营方面存在较大疏漏,给公司造成严重经济损失,或给公司造成恶劣影响 C、营业部内部不团结,营业部经营和管理出现严重混乱,营业部业务无法正常开展 D、营业部负责人在任期内被诫勉谈话1次以上,营业部相关工作仍未有明显改善 E、人事考核结果为“不合格”;被证实有职务侵占、损公肥私的行为
A、挂账、退款、追款单笔2000元以下(含)支行营业部经理审批 B、挂账、退款、追款单笔2000元以是(不含)分行运营管理部、分行财会部负责人终审 C、支行单笔核销2000元(含)-10000元(含),审批链为:支行营业部经理—分行运管部负责人—分行财务会部负责人—分行分管运营行领导—分行分管财务行领导 D、支行单笔核销2000元以下(不含),审批链为:支行营业部经理—分行运管部负责人—分行财务会部负责人