A、劳动者个人劳动基本生活消费品费用 B、劳动者接受社会生产必需的水平的教育培训费用 C、劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用
A、A.当地最低工资 B、B.当地维持城市居民基本生活所必须的费用 C、C.适当考虑水电（燃气）费用 D、D.未成年人的义务教育费用
A、职务的高低 B、技术和训练水平 C、工作环境 D、生活费用和物价水平
A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平
A、人的因素 B、职位本身的价值 C、人和职位匹配的情况 D、员工拥有跨职位的其他技能
A、是否有规范的薪酬规划 B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平 C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容 D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见 E、是否有全面合理的薪酬要素
A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B、社会平均工资水平 C、劳动生产率 D、男女同工同酬
A、A.行业特点 B、B.原企业工资水平 C、C.项目地点 D、D.竞争对手工资水平
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