A、人的因素 B、职位本身的价值 C、人和职位匹配的情况 D、员工拥有跨职位的其他技能
A、性别 B、既往病史 C、嗜好 D、年龄
A、收回在经营中投人的全部成本 B、利润 C、企业 D、政府
A、规模与对象 B、时间与地点 C、目的与任务 D、影响程度
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