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【判断题】

薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下,根据组织的战略和发展规划,结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。

更多“薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下,根据组织的战略和发展规划,结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。”相关的问题
第1题

A、管理组织职能设计一个系统来完成既定目标  B、管理组织职能计划一个系统来完成既定目标  C、管理组织职能通过对有限资源部署来实现既定目标  D、管理组织职能实现既定目标  

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第5题

A、强调组织内部区分薪酬等级数量  B、它主要薪酬有哪几部分构成  C、体现了薪酬等级之间薪酬变动范围  D、表明了组织内部不同职位薪酬水平排列形式  

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第7题

A、A.管理层次组织中相邻两个层次之间人员管理关系  B、B.管理跨度确定应考虑管理活动复杂性和相似性  C、C.管理跨度组织最高管理层所管理下级人员数量总和  D、D.管理层次一般包括决策、计划、组织挥、控制五个层次  

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