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【多项选择题】

用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些?()

A、A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B、B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止

C、C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

D、D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

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第1题

A、应当书面通知动者终止劳动关系,支付经济偿金  B、应当书面通知动者终止劳动关系,支付经济偿金  C、可以书面通知动者终止劳动关系,支付经济偿金  D、可以书面通知动者终止劳动关系,支付经济偿金  

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第6题

A、劳动合同法禁止用人单位劳动合同服务期和竞业禁止之外其他事项约定动者承担违约金责任  B、经济偿金支付主体只能是用人单位  C、违约金和赔偿金均以过错为构成要件  D、违约金支付主体可能是用人单位,也可能是动者  

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第9题

A、可以兼得  B、不可兼得,获得赔偿金不得获得偿金  C、由动者决定  

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第10题

A、克扣或者无故拖欠动者工资  B、拒不支付动者延长工作实际工资报酬  C、低于当地最低工资标准支付动者工资  D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予动者经济补偿  

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