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【判断题】

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()

更多“对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()”相关的问题
第3题

A、克扣或者无故拖欠动者工资的  B、拒不支付动者延长工作实际工资报酬的  C、低于当地最低工资标准支付动者工资的  D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予动者经济补偿的  

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第5题

A、拒不支付动者延长工作时间工资报酬的  B、克扣或者无故拖欠动者工资的  C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的  

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第6题

A、货币;无故拖欠  B、现金;因故拖欠  C、现金;无故拖欠  D、货币;因故拖欠  

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第8题

A、克扣动者工资的  B、无故拖欠动者工资的  C、低于当地最低工资标准支付动者工资的  D、拒不支付动者延长工作时间工资的  

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第9题

A、A.克扣或者无故拖欠动者工资的  B、B.拒不支付动者廷长工作时间工资报酬的  C、C.低于当地最低工资标准支付动者工资的  D、D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予动者经济补偿的  E、E.延长工作时间每日超过1小时  

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