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【多项选择题】

用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情况之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

A、A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B、B.拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的

C、C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D、D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

E、E.延长工作时间每日超过1小时

更多“用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情况之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。”相关的问题
第1题

A、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的  B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的  C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的  D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的  

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第2题

A、克扣或者无故拖欠动者工资的  B、拒不支付动者延长工作实际工资报酬的  C、低于当地最低工资标准支付动者工资的  D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予动者经济补偿的  

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第7题

A、用人单位违法侵犯动者合法权益的行为增加  B、动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强  C、动者维权意识淡薄  D、动者违法行为增加  

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第8题

A、用人单位未与动者及时签订书面劳动合同的  B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害动者权益的  D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的  

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