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【判断题】

我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”

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第1题

[] 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”

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第2题

[单选题] 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A、5年 B、10年 C、15年 D、20年

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第3题

[单选题] 我国《劳动法》第84条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。”

A、五日 B、十日 C、十五日 D、二十日

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第4题

[简答题] 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

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第5题

[单选题] 规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。

A、《劳动法》第43条 B、《劳动法》第44条 C、《劳动法》第45条 D、《劳动法》第46条

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第6题

[单选题] “妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。

A、《劳动法》第11条 B、《劳动法》第12条 C、《劳动法》第13条 D、《劳动法》第14条

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第7题

[多选题] 《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”

A、诚实信用 B、合法、公平 C、平等自愿 D、协商一致

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第8题

[单选题] 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（）。

A、第87条 B、第88条 C、第89条 D、第90条

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第9题

[单选题] 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

A、第五级 B、第二级 C、第四级 D、第三级

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