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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

A、工会

B、工会劳动法律监督组织

C、上级工会

D、劳动行政部门

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第5题

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的  B、未及时足额支付劳动报酬的  C、用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的  D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  

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第7题

A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的  B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  C、用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的  D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的  

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第8题

A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  B、企业劳动规章制度由用人单位劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位劳动法律法规只适用于特定的用人单位  D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位  E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力  

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第9题

A、县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查  B、县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督  C、各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督  D、任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权检举和控告  

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