搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

工作分析一般由人力资源部门组织实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的()原则。

A、经济

B、参与

C、动态

D、系统

更多“工作分析一般由人力资源部门组织实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的()原则。”相关的问题
第2题

A、明确组织目标  B、环境分析  C、人力资源存量分析与预测  D、规划制定  E、人力资源规划的实施与评估  

点击查看答案
第3题

A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源的管理  C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门组织内部所进行的人力资源管理  D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

点击查看答案
第4题

A、公共部门人力资源规划  B、公共部门人力资源战略  C、公共部门人力资源管理  D、公共部门人力资源制度  

点击查看答案
第5题

A、A.①②③  B、B.②③  C、C.①②④  D、D.②④  

点击查看答案
第7题

A、制订人力资源规划  B、分析人力资源供需情况  C、职务分析  D、制订人力资源管理制度  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服