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【填空题】

通常一个完整的人力资源开发体系包括:()三个部分。

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第1题

A、开发讲师  B、开发预算  C、开发时间  D、开发地点  E、开发考核  

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第2题

A、有利于人力资源开发项目营销和推广  B、能为决策提供有关人力资源开发项目系统信息  C、有利于改进和优化人力资源开发体系  D、可使培训管理资源得到更广泛推广和共享  E、可以促进人力资源开发管理水平提升  

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第3题

A、建设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换和实时更新  B、通过人力资源管理信息系统建设,引入先进人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要部门  C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑  D、设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持  

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第5题

A、人力资源开发  B、能力开发  C、组织开发  D、职业生涯开发  

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第6题

A、人力资源开发人力资源利用前提  B、人力资源利用是人力资源开发前提  C、人力资源开发人力资源利用  D、人力资源利用是人力资源开发  E、人力资源开发先于人力资源利用进行  

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第7题

A、开发对象  B、开发思路  C、开发方法  D、人力资源开发过程  E、人力资源开发操作  

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第8题

A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度  B、人力资源开发随其程度加深,其价值不断提升  C、人力资源开发永无止境  D、人力资源开发成本小于物力资源开发  

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