A、工作竞标 B、广告招聘 C、员工推荐 D、校园招聘 E、猎头公司
A、确定招聘需求 B、制定招聘计划 C、准备招聘信息 D、实施招聘活动
A、广告招聘 B、员工推荐 C、人力资源招聘 D、猎头公司招聘
A、招聘方人员越多录用水平越高 B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者 C、招聘方人员代表着组织的形象 D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量
A、招聘的时间 B、招聘的职位 C、应聘人员的数量 D、相关资格要求 E、招聘人员的数量
A、A.招聘决策 B、B.发布招聘信息 C、C.组织招聘测试 D、D.确定录用结果
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