对招聘者素质应有哪些基本要求？

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第1题

第2题

A、A.良好的个人品质与修养 B、B.具备多方面的能力 C、C.广阔的知识面 D、D.掌握一定的技术 E、E.具备较高的学历

第3题

A、基础知识 B、能力素质 C、行为能力 D、心理素质 E、发展潜力

第4题

A、《招聘录用审批表》 B、《学历破格录用》 C、OA留言报备 D、《实习协议》

第5题

A、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 B、在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用 C、在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用 D、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 E、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用

第6题

A、招聘方人员越多录用水平越高 B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者 C、招聘方人员代表着组织的形象 D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量

第7题

A、应聘者的社会背景 B、职业锚对招聘的影响 C、应聘者的个性特征 D、企业的用人政策 E、应聘者的寻职强度

第8题

A、主要负责人应亲自挑选 B、不能忽视应聘者品德的考察 C、强化应聘者的背景调查 D、在单位内部培训未来的管理者 E、延长试用期 F、从外部招聘中高层管理者

第9题

A、组织的发展阶段和战略 B、组织的人力资源政策 C、组织空缺职位的性质 D、招聘者的素质 E、招聘预算

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