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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。

A、基础知识

B、能力素质

C、行为能力

D、心理素质

E、发展潜力

更多“笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。”相关的问题
第2题

A、聘者外在表现  B、聘者动机和意向  C、聘者分析、综合能力  D、聘者应变能力  

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第4题

A、能够考察出聘者推理能力、创造力及材料概括力  B、易于测出聘者实际操作能力  C、一次测试能够出题较多,题目较为全面  D、评分缺乏客观标准  

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第7题

A、背景调查可反映聘者有无虚构个人信息  B、背景调查可反映聘者是否存在不诚信记录  C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位聘者进行  D、背景调查可反映聘者在以前雇主处工作情况  

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第8题

A、面谈、智力测试、能力测试  B、面谈、灵敏度测试、品格测试  C、面谈、获取聘者相关信息、测试  D、面谈、获取聘者相关信息、能力测试  

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