绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。

A、关键事件法

B、现场考评法

C、行为锚定评分量表法

D、所有事件法

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第1题

[单选题] 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。

A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

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第2题

[] 以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）

A、A.以员工特征为基础的绩效考核方法 B、B.以员工行为为基础的绩效考核方法 C、C.以结果为基础的考核方法 D、D.以能力为基础的考核方法

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第3题

[多选题] 下面关于绩效考核表述对的是（）。

A、绩效考核注重事后评价 B、绩效考核侧重判断与评估 C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一 D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

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第4题

[判断题] 组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。

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第5题

[] （）是正式组织产生的充要条件。

A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈