【单选题】
对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）
A、工作岗位培训
B、任务分析法
C、绩效分析法
D、组织发展需求分析法
查看正确答案A、绩效分析法 B、任务分析法 C、组织发展需求分析法 D、工作岗位培训
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第6题
A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果 B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果 C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训 D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第9题
A、首先要依据战略进行分析，这种分析一年一次就够了。 B、可以通过考核进行分析，这种培训需求可以通过老师带徒弟的方式来提供。 C、通过员工申报可以对员工需求进行分析。 D、有了以上的三种方式，培训需求分析就到位了。
