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【简答题】

培训课程设计的程序有哪些？

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第1题

[简答题] 为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有哪些？

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第2题

[单选题] 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。

A、安排课程内容 B、准备培训教材 C、编制出课程评价方案 D、预设课程计划

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第3题

[单选题] 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

A、课程开发 B、培训评估 C、课程设计 D、需求分析

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第4题

[多选题] 培训课程体系中包含的主要内容有（）。

A、课程体系名称 B、课程体系设计的依据 C、课程体系设计的目的和目标 D、具体课程名称 E、具体课程内容简介

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第5题

[单选题] 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

A、设计和内容 B、设计和计划 C、内容和形式 D、计划和内容

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第6题

[判断题] 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

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第7题

[] 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。

A、A.培训指导原则 B、B.培训目标和对象 C、C.培训模式 D、D.培训策略

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第8题

[多选题] 员工培训课程设计的要素有（）

A、课程目标； B、课程内容； C、课程教材； D、课程模式； E、课程策略； F、课程评价； H、组织； I、时间； J、空间

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第9题

[多选题] 培训管理人员通过培训系统可实现对培训人员的哪些管理（）

A、培训时间统计 B、课程生成 C、考勤签到 D、课程设置 E、参训课程记录

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