【单项选择题】
（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
A、A.综合尺度量表法
B、B.行为观察量表法
C、C.等级择一法
D、D.行为锚定量表法
查看正确答案A、A.图解式考核法 B、B.行为观察量表法 C、C.评语法 D、D.行为锚定等级评定表法
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第2题
A、既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B、对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C、通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D、实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
第6题
A、对员工的优秀表现，要给予赞赏和肯定 B、指出员工的优秀表现给团队带来的积极影响 C、对员工的不足之处，要通过启发和讨论，帮其分析原因，明确改进目标 D、点评过程中注意倾听和互动
第7题
A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确 B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式 C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同 D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
