【单选题】
主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
A、家族文化
B、使命文化
C、创业文化
D、官僚文化
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第2题
A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束 B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束 C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束 D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
第3题
A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 B、针对上述观点，谈谈你的看法。
第5题
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
第6题
A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现 B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
