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【单项选择题】

下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）

A、A.解冻

B、B.变革

C、C.再冻结

D、D.发展

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第1题

[简答题] 心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

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第2题

[填空题] 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。

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第3题

[单选题] 认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

A、洛尔施西和勒温 B、勒温和薛恩 C、薛恩和凯利 D、凯利和洛尔施西

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第4题

[单选题] （）的程序模式由心理学家勒温提出。

A、组织发展 B、组织变革 C、组织学习 D、组织设计

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第5题

[判断题] 德国心理学家蔡格尼克根据勒温的观点，进行试验，得出蔡格尼克效应。（）

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第6题

[简答题] 简述勒温的冲突类型理论。

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第7题

[填空题] 勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。

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第8题

[单选题] 以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。（）。

A、卡兹的组织寿命学说 B、勒温的场论 C、库克曲线 D、中松义郎的目标一致理论

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第9题

[单选题] 根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

A、独裁专断型 B、民主参与型 C、自由放任型 D、综合型

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