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【填空题】

在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。

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第1题

[] 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

A、A.解冻 B、B.改变 C、C.冻结 D、D.演变

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第2题

[多选题] 在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。

A、直接强化 B、连续强化 C、断续强化 D、间接强化 E、正强化

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第3题

[填空题] 勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。

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第4题

[判断题] 在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。

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第5题

[] 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）

A、A.解冻 B、B.变革 C、C.再冻结 D、D.发展

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第6题

[判断题] 勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（）

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第7题

[] 勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。

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第8题

[填空题] 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。

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第9题

[判断题] 勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。

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