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【填空题】

勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。

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第1题

[判断题] 德国心理学家蔡格尼克根据勒温的观点，进行试验，得出蔡格尼克效应。（）

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第2题

[判断题] 在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。

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第3题

[填空题] 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。

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第4题

[多选题] 在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。

A、直接强化 B、连续强化 C、断续强化 D、间接强化 E、正强化

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第5题

[判断题] 勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。（）

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第6题

[] 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

A、A.解冻 B、B.改变 C、C.冻结 D、D.演变

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第7题

[判断题] 勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。

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第8题

[填空题] 勒温的敏感性训练目标主要不是认知领域的目标，而是（）方面的目标。

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第9题

[填空题] （）是勒温的拓扑心理学的最重要和最有影响的概念。

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