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【单选题】

适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）。

A、比较法

B、职务系数法

C、时距制定法

D、四象限法

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第1题

[单选题] 美国的博士后职位是对博士学位的一种补充，它是为取得博士学位者在一定的科研机构继续从事研究工作而设置的一种（）。

A、学历提升 B、通行证 C、入职资格 D、过渡性职位

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第3题

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第5题

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A、①② B、①③ C、①④ D、③④

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第7题

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第8题

[] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A、A.①②③④⑤⑥ B、B.①③④②⑤⑥ C、C.③④①②⑤⑥ D、D.③④②①⑤⑥

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第9题

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