【单选题】
薪酬分配的前提是（）。
A、公平竞争
B、健全的薪酬制度
C、职位分析
D、职位评估
查看正确答案A、地市公司分配加油站薪酬总额度 B、加油站进行薪酬二次分配 C、地市或片区人员对加油站薪酬二次分配情况进行审核 D、以上说法都不对
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第2题
A、A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。 B、B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。 C、C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。 D、D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。 E、E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。 F、F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
第4题
A、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小，底薪的比例相对较高 B、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配 C、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大，底薪的比例相对较低 D、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配
第5题
A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
第9题
A、薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 B、薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障 C、薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障 D、薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 E、退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择
