【单项选择题】
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）
A、A.平均分配奖金
B、B.根据团队成员绩效贡献分配奖金
C、C.根据团队成员基础薪酬分配奖金
D、D.根据团队成员职位高低分配奖金
查看正确答案A、团队成员平均分配 B、由团队主管任意分配 C、根据团队成员贡献大小进行分配 D、根据团队成员的年龄、资料进行分配 E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配
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第3题
A、带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗 B、对团队发展缺少规划，走一步看一步 C、规划团队人才发展培养计划，建立人才梯队，培养自己的“接班人” D、注重对工作流程的优化设计，保持高效运作 E、认为只有薪酬、职务才能激励团队成员，无法为团队成员探寻工作的意义
第9题
A、商机的营销团队成员只能看到此商机相关信息，看不到客户信息 B、客户的营销团队成员能够看到客户信息，不能看到该客户所以的商机信息 C、商机的可视人可以随便添加全行任何一个人到商机的营销团队 D、客户的营销团队添加的难度大于商机的营销团队
