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【单选题】

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。

A、绩效评估标准不明

B、第一印象

C、晕轮效应

D、趋中倾向

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第1题

[] 员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

A、A.绩效评判问题和行政管理问题 B、B.绩效评估公正和绩效评估公开问题 C、C.绩效评估是否有信度和效度问题 D、D.绩效评估是否公正和科学问题

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第2题

[单选题] 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

A、内容效度 B、预测效度 C、结构效度 D、方法效度

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第3题

[填空题] 测量的效度包括两方面内容：第一，（）的效度，第二，（）的效度。

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第4题

[单选题] 以下是寿险公司常采用的几种绩效管理方法的优缺点，请根据描述选择a、b、c 各代表哪种方法（）

A、KPI指标法、360度绩效评估、平衡计分卡 B、360度绩效评估、KPI指标法、平衡计分卡 C、平衡计分卡、KPI指标法、360度绩效评估 D、CAMEL评级法、平衡计分卡、360度绩效评估

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第5题

[多选题] 评估培训的效度包括（）

A、管理效度 B、训练效度 C、迁移效度 D、组织间效度 E、组织内效度

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第6题

[单选题] 员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）

A、信度 B、是否公正 C、是否有战略性 D、是否精确

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第7题

[多选题] 培训评估回答的效度问题包括（）

A、开发效度 B、迁移效度 C、组织间效度 D、训练效度 E、组织内效度

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第8题

[多选题] 一个测验的效度包括以下几种？（）

A、内容效度 B、直接效度 C、构想效度 D、间接效度 E、预测效度

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第9题

[单选题] 在绩效测评中，评估测量的准确程度，称为（）。

A、信度 B、广度 C、效度 D、公平度

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