A、利益整合原则 B、目标激励原则 C、内在激励原则 D、鼓励创新的容错原则
A、A.双因素理论在中国不怎么适用 B、B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C、C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D、D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
A、监控 B、激励 C、管理 D、导向
A、没关系 B、关系不大 C、组织激励大于个人激励 D、相辅相成
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