搜题

【单选题】

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。

A、监控

B、激励

C、管理

D、导向

查看正确答案

更多“绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。”相关的问题

第1题

[判断题] 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。

点击查看答案

第2题

[单选题] 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。

A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

点击查看答案

第3题

[判断题] 绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。

点击查看答案

第4题

[] “从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。

A、A.绩效标准 B、B.绩效指标 C、C.基本标准 D、D.卓越标准

点击查看答案

第5题

[] 对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A、A.业绩考核、表现考核、专项考核 B、B.业绩考核、能力考核、态度考核 C、C.年度考核、平时考核、专项考核 D、D.长期考核、短期考核、专项考核

点击查看答案

第6题

[单选题] “在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。

A、绩效标准 B、绩效指标 C、基本标准 D、卓越标准

点击查看答案

第7题

[判断题] 绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。

点击查看答案

第8题

[多选题] 绩效考核的程序有（）

A、制定绩效考核标准 B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核 C、绩效考核结果的分析与评定 D、结果反馈和实施纠正

点击查看答案

第9题

[判断题] 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服