【多选题】
对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）
A、放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会
B、由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失
C、企业所支付的特殊培训费用流失
D、割舍与现有同事之间的亲密关系
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A、A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响 B、B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给 C、C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性 D、D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
