A、劳动力地理流动
B、劳动力的国际流动
C、劳动力的产业间流动
D、劳动力职业间流动
A、经济性福利 B、设施性福利 C、工时性福利 D、娱乐性福利
A、流入 B、外部流动 C、内部流动 D、流出
A、工资较高的单位员工流动率较低 B、工资较低的单位员工流动率较高 C、工资较高的单位员工流动率较高 D、工资较低的单位员工流动率较低
A、通过浮动薪酬，控制员工工资总额。 B、通过挂钩，促进员工更好地完成工作。 C、通过调整挂钩指标完成水平，提高员工的流动性。 D、让员工聚焦企业整体绩效，形成工作合力。
A、法定保险 B、企业补充保险 C、法定福利 D、员工服务福利
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