【单选题】
若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动,可以预期一般情况下()
A、工资较高的单位员工流动率较低
B、工资较低的单位员工流动率较高
C、工资较高的单位员工流动率较高
D、工资较低的单位员工流动率较低
A、工资较高的单位员工流动率较低
B、工资较低的单位员工流动率较高
C、工资较高的单位员工流动率较高
D、工资较低的单位员工流动率较低
A、A.单个劳动者的工作决策 B、B.劳动者个人决定是否参加社会劳动 C、C.劳动者个人决定何时工作 D、D.劳动者个人决定准备工作多长时间 E、E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间