劳动力市场运行机制主要包括劳动力供求机制、劳动力流动机制和()。
A、劳动力管理机制
B、工资决定机制
C、劳动力培训机制
D、区域协调机制
A、劳动力管理机制
B、工资决定机制
C、劳动力培训机制
D、区域协调机制
A、工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用 B、劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节 C、劳动力需求的数量受人的主观偏好调节 D、劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
A、平衡各地区劳动力市场的供求水平 B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 C、使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位 D、规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益 E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多