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【单选题】

劳动力保证程度分析的方法是将()进行对比,以检查劳动力是否满足需要。

A、总产值与员工平均人数

B、净产值与员工总人数

C、各类人员实际数与计划需要量

D、各类人员与员工总数

更多“劳动力保证程度分析的方法是将()进行对比,以检查劳动力是否满足需要。”相关的问题
第1题

A、A.动力保证程度  B、B.全部职工配备情况  C、C.各种来源员工比重  D、D.人员支出占全部支出比重  

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第2题

A、动力需要量(人数)/动力实际人数×100%  B、动力实际人数/动力需要量(人数)×100%  C、动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%  D、动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%  

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第4题

A、资本对劳动替代程度就越高,对动力需求影响越小  B、资本对劳动替代程度就越低,对动力需求影响越小  C、资本对劳动替代程度就越高,对动力需求影响越大  D、资本对劳动替代程度就越低,对动力需求影响越大  

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第5题

A、动力供给增加量  B、动力供给量  C、动力需求增加量  D、动力需求量  

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第6题

A、动力需求交叉弹性  B、动力需求自身工资弹性  C、动力供给自身工资弹性  D、动力供给交叉弹性  

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第8题

A、动力生产通过消费社会劳动为条件  B、动力形成周期长,在现代社会至少需要16年  C、动力不能储存  D、必须保证动力维持生命最起码收入或物质生活条件  E、动力具有生命周期和生理间歇周期  

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