劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)
A、劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%
B、劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%
C、劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%
D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%
A、劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%
B、劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%
C、劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%
D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%
A、劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的 B、劳动力形成周期长,在现代社会至少需要16年 C、劳动力不能储存 D、必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件 E、劳动力具有生命周期和生理间歇周期
A、劳动力数量配置的越多越好 B、劳动力数量配置的越少越好 C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要 D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要 E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要
A、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小 B、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小 C、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大 D、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大