施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。

A、劳动力数量配置的越多越好

B、劳动力数量配置的越少越好

C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要

D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要

E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要

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[判断题] 运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。

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[多选题] 项目施工所需机械设备，编制和审批配置计划时应遵循“（）”的原则。

A、技术适用 B、经济合理 C、成熟配套 D、按需配置

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[判断题] 劳动力优化配置的目的是保证施工项目进度计划实现，使人力资源充分利用，降低工程成本。

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第4题

[单选题] 施工项目应根据施工进度计划编制，（）及机械设备需要量计划、资金收支预测计划

A、劳动力、主要材料、半成品 B、劳动力、预制件、半成品 C、劳动力、主要材料、预制件、半成品 D、主要材料、预制件、半成品

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第5题

[] 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。

A、A.平等原则 B、B.自愿原则 C、C.协商一致原则 D、D.服从原则

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第6题

[多选题] 当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭 E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

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第7题

[判断题] （）合理的劳动力配置计划可减少劳务作业人员不必要的反复进出场，进而节约施工成本。

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第8题

[多选题] 人力资源管理是一个有机系统，由（）所构成。

A、劳动力的配置者 B、劳动力的使用者 C、劳动力的调节者 D、劳动力的拥有者 E、劳动力的供给者

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第9题

[单选题] （）是编制施工组织机构、劳动力计划的前提条件。

A、施工队伍的配置 B、施工任务的分解 C、工程数量的计算

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