A、作出决策
B、确定薪酬
C、发出通知
D、计划制定
A、A.人力资源录用和选择 B、B.人力资源培训和发展 C、C.薪酬管理 D、D.劳资关系管理
A、心理学报 B、心理科学发展 C、硬科学 D、中国人力资源开发
A、工作分析 B、人力资源计划 C、建立胜任特征模型 D、网络招聘
A、组织环境 B、员工类型与行为 C、管理者 D、人力资源实践
A、A.收集分析有关信息资料 B、B.预测人力资源需求 C、C.预测人员素质 D、D.确定人员净需求
A、德尔菲法 B、技能清单 C、管理人员置换图 D、内部员工流动可能性矩阵
A、提高个人素质 B、科学管理团队 C、加强对技术创新方案的可能性论证 D、招聘合适员工
A、工作成绩 B、能力评价 C、工作态度评价 D、工作效率评价
A、创业招选 B、创业激励 C、创业绩效 D、创业财务
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