A、心理学报
B、心理科学发展
C、硬科学
D、中国人力资源开发
A、组织环境 B、员工类型与行为 C、管理者 D、人力资源实践
A、作出决策 B、确定薪酬 C、发出通知 D、计划制定
A、A.收集分析有关信息资料 B、B.预测人力资源需求 C、C.预测人员素质 D、D.确定人员净需求
A、德尔菲法 B、技能清单 C、管理人员置换图 D、内部员工流动可能性矩阵
A、提高个人素质 B、科学管理团队 C、加强对技术创新方案的可能性论证 D、招聘合适员工
A、绩效管理最主要应用在发奖金、调工资上 B、应该由人力资源部门负责 C、绩效管理等同于绩效评估 D、能体现企业目标和绩效管理目的
A、创业招选 B、创业激励 C、创业绩效 D、创业财务
A、工程进度控制 B、工程质量控制 C、工程人力资源控制 D、工程投资(成本)控制
A、A.人力资源 B、B.交叉团队 C、C.资源整合 D、D.创新网络
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