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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

绩效管理是一个系统,而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点,重视目标制定,沟通管理等过程,需要掌握和使用相应的技巧和技能,在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理,形成系统性思维,绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况,实现战略性目标。这是绩效管理的()特点。

A、A.目标导向

B、B.强调发展

C、C.以人为本

D、D.系统思维

E、E.注重沟通

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第1题

A、绩效考评必须定期进行  B、绩效考评一个过程,不简单行为  C、绩效考评出发点和终点都企业整体绩效  D、绩效考评与企业发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关  

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第5题

A、效管理有着完善计划、监督和控制方法,注重对员工能力培养  B、效管理一个系统,但绩效评价不绩效管理一部分  C、效管理具有前瞻性,能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题,有效规划企业和员工未来发展  D、效管理除了提供工作绩效信息外,还要帮助员工管理他们绩效,提高他们工作能力,从实现企业目标  

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第8题

A、绩效管理确保组织战略目标能够实现  B、绩效管理一个持续性过程,不在短期内一次性完成活动  C、绩效管理通过人员管理来提高组织成功可能性一种方法  D、以上均  

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第9题

A、宣传培训  B、分解战略  C、实施切换  D、平衡计分卡与绩效管理运作体系设计  

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