搜题

【判断题】

图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。

查看正确答案

更多“图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。”相关的问题

第1题

[多选题] 基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

A、图尺度评价量表法 B、关键事件法 C、行为锚定评价量表法 D、混合标准量表法 E、评价中心法

点击查看答案

第2题

[单选题] （）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

A、现场考评法 B、关键事件法 C、评分量表法 D、行为错定评分量表法

点击查看答案

第3题

[单选题] （）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A、行为观察量表法 B、行为锚定量表法 C、等级择一法 D、综合尺度量表法

点击查看答案

第4题

[多选题] 下列属于绝对评价法的有（）。

A、行为观察量表法 B、KPI法 C、图尺度法 D、关键事件法

点击查看答案

第5题

[单选题] 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

A、排序考评法 B、评级量表法 C、关键事件法 D、文字叙述评价法

点击查看答案

第6题

[填空题] 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

点击查看答案

第7题

[单选题] 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）

A、行为观察量表法 B、行为锚定评价法 C、混合标准测评量表法 D、描述法

点击查看答案

第8题

[] （）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

A、A.综合尺度量表法 B、B.行为观察量表法 C、C.等级择一法 D、D.行为锚定量表法

点击查看答案

第9题

[单选题] 下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）

A、现场考评法 B、评分量表法 C、配对比较法 D、强制选择法

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服