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【多选题】

从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括（）

A、理念接受

B、理念传递

C、理念理解

D、理念实践

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第1题

[] 从企业主动导入CIS的角度来看，企业理念实施阶段主要包括（）

A、A.理念传递 B、B.理念解释 C、C.理念教化 D、D.理念应用

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第2题

[判断题] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划：而从企业过去发展历程的角度来看，战略则表现为一种模式；如果从产业层次来看，战略表现为一种定位；而从企业层次来看，战略则表现为一种观念。

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第3题

[] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种模式，而从企业过程发展历程的角度来看，战略组表示为一种计划。

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第4题

[判断题] 从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。

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第5题

[] 关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

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第6题

[简答题] 从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

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第7题

[简答题] 从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

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第8题

[简答题] 从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

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第9题

[单选题] 为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）

A、从企业人力资源管理看 B、从企业节省管理成本看 C、从企业享受税收优惠角度看 D、从监管者的利益出发

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