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【判断题】

分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易与员工进行沟通。

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第1题

[判断题] 在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。

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第2题

[判断题] 分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）

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第3题

[单选题] （）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。

A、评分法 B、职位分类法 C、排序法 D、要素比较法

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第4题

[单选题] 等级列举式分类法是目前使用最普遍的分类法形式，比较著名的等级列举式分类法不包括（）。

A、《杜威十进分类法》 B、LCC C、《冒号分类法》 D、《中国图书馆分类法》

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第5题

[] 人为分类法具有简单明了，操作和实用性强等优点，并能反映植物的进化情况及其相互间的亲缘关系。

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第6题

[单选题] 火灾探测器的分类比较复杂，按实用的分类方法进行分类时不包括下面哪（）。

A、结构造型分类法 B、探测器火灾参数分类法 C、实用环境分类法 D、使用性能分类法

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第7题

[单选题] 在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（）

A、分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差 B、分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差 C、分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差 D、分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差

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第8题

[判断题] 平行六面体分类、最大似然分类法、ISODATA分类法都属于监督分类方法。

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第9题

[] 劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）

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